Mediekollega-sjefen tror de nye reglene for bemanning og innleie er en fordel for kandidatene – I stedet for å bli ansatt gjennom oss, vil man heller få et ansettelsesforhold med bedriften man jobber for.
Mediekollega henter tidligere rekruttering til selskapet – Hun ble rekruttert av meg som grafisk designer til Foll Reklamebyrå for noen år siden. Da hun søkte jobben som rekrutteringsrådgiver – falt mange brikker på plass hos meg, sier daglig leder.
Medievikar bytter navn: – Navnet beskriver kjernen i hva vi driver med – Vikarutleie er ikke lenger den største delen av vår virksomhet, sier daglig leder Marianne Thorvik.
Kritisk til evnetester i jobbsøking: – Ikke kast bort kandidatens tid Tidligere kommunikasjonssjef synes personlighets- og evnetester er bortkastet tid og at de i hvert fall ikke burde være et krav for å «fortjene» et intervju.
Rekrutteringsbyrå: – Første halvår har vært en eksplosjon med heftig vekst Jobbsøkende prioriterte noe helt annet enn forventet lønn i fjor.
Slik blir du headhuntet i kommunikasjonssektoren: Her er hodejegerens beste tips – Det er viktig å huske at du ikke alltid kommer til dekket bord. Du må ofte dekke bordet selv.
